我是公司人事的，我公司店员在上班期间脑出血，事情发生在2015年12月，他住院期间公司有捐款并组织去医院看望，到现在我公司都有正常发放工资，现在公司经营模式变化需要裁员，我想问像这个情况，我公司是否可以裁员？裁员是否需要赔偿？是否算是公司？是否算是工伤？...
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我父亲在工地上班期间 突发脑出血，这是属于工地责任吗。 现在工地总包公司分包给小老板去做，然后这小老板不给签劳务合同，而且没有买保险，也没有做体检。如果不能算工伤的话， 是否可以起诉小老板非法用人呢...
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越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网 呢？我们听听律师的说法。 江苏茂通律师事务所 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为 ...
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我是临时工，在这单位已经工作一年多了，前几天在上班的时候突发脑出血，我想请问律师，我这算工伤么？...
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企业并没有要求员工与其签订劳动合同，是否违法？该员工在上班期间突发脑出血是否算工伤？是否可以通过正规渠道要求赔偿？...
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是甘肃武威某私企上班，今年1月份，在南宁出差期间突发脑溢血，当时被同事及时送到南宁市第二人民医院，当时医生诊断为右脑出血，出血量约70MI，昏迷，脑疝形成， 就是对思维能力有些影响。经诊断，他无高血压、血管畸形等病史，也未查清楚是否有病变等，只是根据身体状况和当天活动情况，医生判定为当天从云南到南宁， ...
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员工工作期间晕倒，送医检查确诊为脑动脉瘤！（医院走廊上对脑动脉瘤的形成与病发配有文字和图片的简说宣传，病发原因有两点：1，病发者某 目前的自身利益损害！？ 既然企业可以从医院的走廊宣传栏对该病的简述理解为自身突发疾病，不能算工伤！那么我可不可以也通过此宣传栏的简述和咨询了主治医生后，理解为，该职工工作 ...
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