上班期间被人殴打属工伤 -法律咨询搜索

打架何以成工伤？

为工伤的行政决定。李中波认为，自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致轻伤，其受到的暴力意外伤害与履行工作职责有直接的因果关系，应所致，不符合工伤条件。焦作市劳动保障局支持了武陟县劳动保障局的意见。李中波遂再次向武陟县法院提起行政诉讼。一审法院认为，李中波在上班期间受单位领导指派 ...

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