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第7期 作者:仲文 在工作中产生口角,进而发生厮打,一方打伤后,属于工伤?不认定工伤,受伤者的权益是否就不能得到很好的维护?认定为工伤 本身所致,不符合工伤条件。 焦作市劳动保障局支持了武陟县劳动保障局的意见。 李中波遂再次向武陟县法院提起行政诉讼。一审法院认为,李中波在上班期间受单位领导指派移交 ...
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