，他就说没钱，也不会懒我们的，可最近由于没工作资金紧张，请问可以同过劳动局这几天可以要回工资吗？还要说一点没有签合同的，也没社保的。我老公现在去要工资 还不够。因为是3月17号开始上班的，所以3月份应该有做15天，其中请假去旅游扣了8天（也是那老板算的，其实是6天）减了还有7天，他只算给我们1000块 ...
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的，这周周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。 由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你 做六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下，因为 ...
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，第二次也是拖欠工资，而且说都不说一下怎么回事。男朋友气不过就没去上班，过几天老板叫结工资走人，但是已经算好账结工资，因为是记件的，本来工资一共8千多（1 拖欠两个多月的工资，那就不道德了，我有录音，我把录音留到，可以作证据不。语言中还带威胁我，叫我亲自去她们厂里说。我男朋友打电话问说我去她们厂里说才 ...
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本想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 但是我 的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资 ...
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我想问一下 我在工厂上班 工厂规定每月7号发工资 然而本人提前30天提交离职申请 就是1月9号辞职 2月9号离职 然后我1月份的工资和2月份的工资要2月底或3 拿到合法吗 听说法律规定是离职后3天内必须结清员工工资如果我2月9号到期工厂 3天内不结清工资要拖到月底我可以告工厂吗或者申请仲裁之内的吗...
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律师你好：我原来在杭州一家私人酒店上班，现在辞职了。我没有签订劳动合同，我是今年5月3日上的班，7月25日左右辞职的。老板说招到人就给我结工资让我走！她9月3日 酒店的，离开的时候老板没给我结余下的工资（我们押了一个月工资）。我现在打老板的电话她不接，发短信也不回，请问我该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？...
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，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表 25日离职，能证明我们是离职了，而且是被辞退的吗，和录音一起可以相互印证吗？如果公司说我们是自己离职的，但是我们没有写过辞职单。能证明什么吗？...
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我？这样钻劳动法空子？。之后马上发放给我7月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资）， 旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？...
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人,在9月二十几号到公司办了入职,老总说工地等二天就开工,让我们回家休息二天等工地开工就好好上班,开始说的国庆节过了就上班,10月7号老总让我们去公司 想干了,他工资也不给我们结了,还有你们凭什么有工资,我朋友还有证在那,他也避而不见,这样我们要怎样找他,还有我们可以向他要工资吗,因为入职时没签合同?...
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您好，我想问如果公司应给的提成不明确可以去劳动局投诉吗？我之前上班公司，一年才发一次提成，我是个设计师，除了底薪，还有做设计的提成，一个p（ 提成，说过年前发给我（2016年春节），还要我签了一份说有所工资已结清的合同，不签就不可以办离职.。 到了2016一月底，我去追问，公司叫我等，说放假前就会发， ...
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