有律师吗？我想咨询一下，我在国庆10月1号发现怀孕，由于身体反应不舒服，整个国庆假期都卧床休息，8号本来要上班了，但人不舒服向公司行政发微信请假 人不舒服我想休够医生建议15天再去交接，况且公司已经有人顶替我工作了，我问她国庆工资怎么算、不能请产假休息吗？她说我是9号提出辞职了还提产假不合理？我问她 ...
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律师，您好！ 我因为刚刚怀孕，早孕反应厉害，不能坚持上班，所以本人在8.4号以书面形式对公司提出辞职申请，并已经由老板签字批准，落档公司行政部，8 工资也会给我扣掉。 我想请问律师，我们公司这么做是合理的吗？我能否要回我应得的工资，有什么法律依据吗？谢谢！公司现在在未通知我的情况下，通知公司所有主管说 ...
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发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到 支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职， ...
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生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年的 ...
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许律师你好，我有个问题想咨询一下你，我之前是在私人的见建筑公司上班，由于我怀孕了，在8月4日的时候辞职，没有上班了，当时他也同意辞职了的，但是我还有10000多的工资还没有给我发，找他要工资他就以各种理由说要扣我20天工资，一共4666元，许律师他有权利扣我的工资吗，这是我怀孕上班的工资。...
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私人单位做行政，今天身体不舒服，就跟老板请半天假，老板说我已经怀孕8个月了，可以休息了，让我这两天交接一下工作11月份开始就休息算了。我就问了带薪休产假还有 休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书，如果要回复， ...
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好久，也没给我弄。每天上班8点到晚上9点，有时候更晚也有，每星期休一天，我们也没有签订合同，没有保险，我做了三个月，后来我怀孕了吗，就跟经理讲了我要 去找他要，他就已没有我跟他打电话的名义扣我五月份的工资。说你是请假还是干吗的，我就说：“我给粱姐讲了辞职，梁姐也是副经理，她跟我们经理是夫妻俩。我们经理 ...
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不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我 ，要简明扼要，把意思表达清楚，切勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜 ...
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没了再给你买吧,我说你来我这里上班吧，她也就同意了,在来的同时,我说你在家里工作前几天辞职发工资了(工资四千多块是人失踪不见,我爸前几 说,你们这样闹,你现在回家吧,你们两个在一起过还是不过,回来咱们解决吧,我说这个有必要吗,有什么电话我也能说清楚,在我和岳母打电话同时,媳妇拿走我的钱包,我没在意,我 ...
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