不上班几天算自动离职...
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我在星期八上班 我前几天不上班旷工2天自动离职，他说旷工扣完工资离职什么的，第3天我在微信跟他说辞职，他也不鸟我，打电话给他，他说有事先挂了，我昨天去找他，他说我工资被扣完了、就11月分的工资。这样我还能拿到工资吗？...
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找我们工作上的不是，还扬言要直接开除顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了，把出好的菜肴又收回了厨房，并把菜肴打乱， 店，因为我们签是合同就是淮安店。所以酒店现在强制不给我们上班，叫我们要么休息三天自动离职要么去无锡。老总说我们不走，要闹店里可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食 ...
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没有办法等，就走了，最后一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们 个问题，第一个是我这样没有办完离职手续，会不会按旷工处理，要是这样的话公司旷一天扣三天的钱好像是，或者按自动离职，离职保密协议上写着自动离职扣好几千 ...
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我二十号提出辞职，这个月这几天没去上班，算自动离职不给我上个月工资吗，他不给怎么办？...
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我在一家工厂打工，调了岗位做了几天 不想做了 没辞职 就没去上班 到上月25号工资没发 发来一封信 说我自动离职 合同已解除 所产生问题自己解决 与公司无关员工手册说矿工三天就属于自动离职，离职后公司就视为放弃工资工资...
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，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢? 跟这个情况也差不了多少我 明显是给我一个人定的,上班第一天就跟经理说了想要申请双休,经理说双休的话工资这边肯定是会少的,我说没关系,后来过了几天了给经理打电话根本就不接 ...
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有20多年了，2006年单位改制，08年转让给现在的公司。09年11月公司以小孩小不能上夜班照顾我为有，把我从工作11年的前台调到厨房，并签了3年的 上中夜班。我腰椎不好，小孩还小。公司告诉我不能按要求上班，就算旷工，要么自动离职。我只能自动离职吗？求助。。。前几天公司开员工大会，以经营情况不好为有， ...
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底提交辞呈，并且表示上到9月30号，国庆不来上班了，公司未批准，和领导协商不成，继续工作了几天后和领导到别离开公司，10月10号本应该 未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的规则 ...
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是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资， 也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供病历或医生证明。但他没有，走了几天后才在老家给我打电话要上个月工资，并要求我打到他的支付宝帐号。他父亲 ...
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