用人单位内部机构以自己名义与我签订了长期劳动合同，法院认定该合同对方主体资格不合法而无效，请问用人单位是否支付双倍工资？请高人说明理由。 根据规定， ，构成了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的事实，也就具备了支付双倍工资的法定情形。我这种认识是否牵强啊？双方签订了书面劳动合同，只是劳动合同无效，但是 ...
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的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6. 被依法追究刑事责任的。 第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知 ...
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，也不存在王振所称的必须具备的条款无实际内容，制定霸王条款，排除劳动者的权利的情形，签字后即表示达成一致从而确认该合同合法有效。 申请再审人认为一审法院 提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王 ...
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当事人双方一经签订，就无法构成企业职工确立劳动关系，明确双方权利、义务的真实意思表示，该劳动合同符合劳动合同无效的确认条件；法律依据是：《广东省劳动 ’劳动法配套行政文件，本案用佛市劳薪[1997]155号文补偿、侵害了当事人的合法权益，不具备法律效力，由此，本案判决、裁定当事人双方解除劳动关系、认定 ...
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、房屋的权属、是否经过登记、有无翻建、是否具备腾房条件等。 在实践中要全面考虑到合同无效对双方当事人利益影响，尤其出卖人因土地升值或拆迁、补偿 买卖合同效力。对于出卖人因土地升值或拆迁补偿利益，而恶意主张合同无效的情形，应确认房屋买卖合同有效。判决要以“有利于妥善解决纠纷、有利于规范交易行为”为指导， ...
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继续经营。 第十二条合伙的终止和清算 (一)合伙因下列情形解散： 1.合伙期限届满; 2.全体合伙人同意终止合伙关系; 3.已不具备法定合伙人数; 4.合伙事务完成 。 5.合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关 ...
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企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。 第十五条 投资合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名： （一）未履行出资义务； （二 ； （三）全体合作人决定解散； （四）合作人已不具备法定人数满三十天； （五）合作协议约定的合作目的已经实现或者无法实现； （六）依法被吊销营业执照、 ...
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名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资 。 （五）关于焦点问题五： 一审法院以本案不存在劳动合同无效、克扣工资为由驳回上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面 ...
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被告“B”，签订时被告无任何“A”委托授权文件；所以被告与原告签订的《店铺转让协议》不具备法律效力，为无效合同；注：被告转让方“B”是承租方“A”的 ；根据《中华人民共和国合同法》……第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：……（二）故意隐瞒与订立合同 ...
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章程以及关、停、并、转等各种变化而有任何变化；也不受被担保人有其他保证、抵押、质押而影响，在任何情形下，你行均可直接要求本保证人首先承担保证责任。 七 且保证期间应相应中断，并重新起算。 八、本保证书效力独立于被担保的主合同。即使主合同无效、被撤销或发生变更，本保证书仍然有效。还有新情况。其实，融资的 ...
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