延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间。并且不支付节假日加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ ...
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）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将所有工作提前完成，不会因为我休息的这几天有任何事情。）第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。 请问如果下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未 ...
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我签订劳动合同，干了几个月后部门领导让我回去休假看病，至今未给安排工作，今年3月我给单位发了份要求工作函，得到电话通知，说我的岗位已有人替代，让我另谋出路。 ，得到了电话答复说是他们另外找了人代替了我的工作。但我未接到任何书面通知。我该咋办？能否申请劳动仲裁，有没有超过时效？我可以有哪些请求事项？谢谢...
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人员信息 以及上面吩咐的招聘安排）和一次工资转账流水，这个转账记录可能也是私人账户转入我的账户。因为公司态度实在忍无可忍，我想要申请劳动仲裁应该怎么做啊？怎么样才能有效呢？我可以在网上查询公司注册信息。但是没有很有利的证据证明自己在此公司上班，请问这种情况能申请劳动仲裁吗？我能得到什么赔偿以及我 ...
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说要被某某上市公司收购，该公司派出多人进入公司领导公司未来发展方向和相关工作，很多项目停止或者不做了人员空置又出一个绩效考核来末尾淘汰制。 现状：公司使用以不安排具体工作，扣工资、威胁、降薪和不开离职证明等手段，经过多次协商双方未能达成一致。请我这种情况下我可以申请劳动仲裁维权吗？赢面多大 ...
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说要被某某上市公司收购，该公司派出多人进入公司领导公司未来发展方向和相关工作，很多项目停止或者不做了人员空置又出一个绩效考核来末尾淘汰制。 现状：公司使用以不安排具体工作，扣工资、威胁、降薪和不开离职证明等手段，经过多次协商双方未能达成一致。请我这种情况下我可以申请劳动仲裁维权吗？赢面多大 ...
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办理了医疗保险，可不可以让企业为我补回我个人办理医保的费用。合同上写的是不定时工作制度。我们每周工作84小时。工厂每年到了7月份以后就只有少量工作供大家做， 个人应该缴纳的社会保险费用，而是等到有活干，工资高一点的时候集中扣，请问没活干或者活少的时候的时候200元的工资合理吗？我能够申请劳动仲裁吗？...
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转正申请只是走个形式而已，这种情况可以申请劳动仲裁吗？胜算怎样? 目前的情况有： 1、有签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、 一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该证明具体事项，如安排了什么工作没完成之类？比如：有一项是“样品试做、试产 ...
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日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝安排去门店工作,也申明可以按照国家劳动法协商解除劳动关系,并将异议理由用邮件方式发送到上海总公司驾管 合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上 ...
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