和人事经理都签字同意，要求7月17日办理离职手续，由于家里小孩刚出生，欠缺照顾，就提出请假，在家照顾顺便休息一段时间，待到7月17日再来办理离职手续，公司 经理说可以。然后我每天到公司打完卡就回家，7月16日接到人事部电话告知，由于只打卡，不上班，算旷工，已计入自动离职，停发工资，说我提出离职前的那个 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出 回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是无法留下证据的 ...
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我在3欧上班 因为没打考勤卡 干了三个月 发工资的时候说3天不打卡工资停发 我该怎么办 都3个月没发工资了 就就是是因为上班没打考勤...
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你好。我是证券公司了员工，我已经在公司工作三年了，我有和公司签合同了，公司今年10月份给我停发工资，但是我到11月份才知道停发工资，停发的原因，说是我的业绩没完成，并且说要要去写辞职报告，我看到这样，我从11月份就不去打卡上班了，你说我该怎么办？还有我10月份的工资可以拿到吗？ 谢谢...
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8月份的工资，单位负责人说我因为9月请假超过7天，停发!10月3日我跟负责任人谈想6号休息，然后又谈了工资，他说本月开始要降到3700-3800，我提出那我 任直接说那你6号休息就不用来了!明摆着是辞退!8.12日钉钉上班打卡，下班忘记打，白干，负责人说算事假，请问您怎么维权?昨天上班了，今天不想去了...
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8月份的工资，单位负责人说我因为9月请假超过7天，停发!10月3日我跟负责任人谈想6号休息，然后又谈了工资，他说本月开始要降到3700-3800，我提出那我 任直接说那你6号休息就不用来了!明摆着是辞退!8.12日钉钉上班打卡，下班忘记打，白干，负责人说算事假，请问您怎么维权?昨天上班了，今天不想去了...
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8月份的工资，单位负责人说我因为9月请假超过7天，停发!10月3日我跟负责任人谈想6号休息，然后又谈了工资，他说本月开始要降到3700-3800，我提出那我 任直接说那你6号休息就不用来了!明摆着是辞退!8.12日钉钉上班打卡，下班忘记打，白干，负责人说算事假，请问您怎么维权?昨天上班了，今天不想去了...
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直接领导）打电话要我做事 我以脚摔了回复其不能上班，我也没有给我老有直接领导请假，这之后我领导在5月底打给我一个电话问其我为什么没跟他请假 从 有什么动态也没有通知过我 也没有书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资 这里我现在以公司无理扣发工资提出辞职可以向公司提出琐赔和以现金形式补齐前两 ...
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合同，2015年4月到期续签6年，由于工作地点在农村，距公司较远，不要到公司打卡上班和开早夕会。在2015年9月中旬时收到公司寄来的一张劳动合同解除通知书， 自15年6月1日起解除劳动合同，停发了6-9月的工资及福利，并在劳动局以本人辞职为由停交各项保险，造成失业险都拿不到。请问：1、合同解除可以是9 ...
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记录都改了，说受伤者当天没有打卡记录，就证明受伤者当天没有上班。当时是公司主管经理送到公司开的一个医院，还说工资是算到去年9月7号就停发了，受伤者是9月8号 不利，好像就认可这三个理由一样，受伤者向工伤中心都提供了工资卡工牌客户证明等，请律师公司这三个理由成立不？受伤者怎么做工伤中心才会做工伤鉴定？...
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