单位口头通知待岗，从2013年4月份单位不再给发放待岗生活费，单位没有出具书面通知，我也没有留取录音证据。期间我曾多次要求上岗，单位均以无岗为由，拒绝提供 我享有正常职工内退权益。我打印了银行工资流水，里面有待岗生活费领取的起止日期，能证明我是单位认定的待岗事实，而不是自动离岗吗？我能享受在岗职工内退 ...
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单位口头通知待岗，从2013年4月份单位不再给发放待岗生活费，单位没有出具书面通知，我也没有留取录音证据。期间我曾多次要求上岗，单位均以无岗为由，拒绝提供 我享有正常职工内退权益。我打印了银行工资流水，里面有待岗生活费领取的起止日期，能证明我是单位认定的待岗事实，而不是自动离岗吗？我能享受在岗职工内退 ...
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退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规，才知道以工龄划线“一刀切”将我们“内退”是违反国务院（ ，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者经过3次培训 ...
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都让她签字，停发我的工资，换岗、让我到人力资源报到有部门要就去没有部门要就让我回家。执行老总是2010年12月18日左右进驻的。我单位之前老总住的房都要 过这些。2月14日我就请了病假待岗了。2月18日打电话通知我说我无故旷工3天以上把我开除了，说我和会计吵架态度恶劣、不交接工作都下了过失单。我都没有 ...
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，承偌工资照发。公司流动性大随时都有待岗的可能，当时在家待岗服从安排的都发全额工资。公司几个月不发工资是常事 ，申请再审人通过询问几个同样情况的职员 个人收入”。故用人单位主动为劳动者交社保费的行为，其性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司 ...
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我是网上热抄的维权狂人电话15058857050，我2009年10月中旬接到宁波镇海发电厂[国企]一员工陈某反应，称“他们单位中层领导叫保安打她，还派人跟踪她 ，再待岗一个月，待岗期间奖金停发、工资减半。后单位一有理由就奖金停发、工资减减”2010年2 月中旬陈某决定用法律武器主张，我问她有什么证据， ...
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