试述不正当竞争行为的具体表现形式。...
//www.110.com/ask/question-15536916.html-了解详情
一、电子商务中的新型商标侵权行为 （一）商标的域名抢注 这是目前网络商标侵权最主要的表现形式。域名的冲突在于，虽然商标的地域性和专属性允许多个相同 的商标、商品、企业名称相联系，所以域名纠纷往往会和这些现存的知识产权发生联系，从而转化为商标权案或不正当竞争案。可以推定适用《商标法》和《反不正当竞争法》 ...
//www.110.com/ask/question-468903.html-了解详情
，不论该信息是否已藉由文字、声音、图形或其他任何形式表现，亦不论其是否以书面或电磁记录形式储存。 第三条 权属范围 按照法律规定，乙方在甲方任职期间 期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第五条 保密义务人的保密义务 （一）保密义务人对其因身份、职务、 ...
//www.110.com/ask/question-3511793.html-了解详情
该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，或未经甲方同意被不当使用，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法 不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。 2. ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元（叁千元整），每月15日以货币形式向 ； 12、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用 ； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一： 1、培训或考核不 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用 ； 10、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 （十）甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一： 1、培训或考核不 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务