干了,她重新招人,结果过两天去签辞职的时候,告诉说,现在走不给发上个月的工资了,也不给签辞职单,打算先发一封告知函给公司, 强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资,又因LAM ...
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社保,平时加班也不给加班费(指纹考勤机被他们设置过了,周末就是打卡也没显示),工作环境脏乱差,办公室里人手一支烟,从早到晚烟熏火燎。当时我提出要马上辞职,领导不同意 短信提出辞职有1个月了,之后半个月也没去上班。 2、还可以主张经济补偿金吗? 3、公司不让我立即辞职,延误了我找新工作,我可以要求补偿吗 ...
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跟我续约但是把我调到异地珠海分公司上班只给200元当作补助,本人不愿意,公司就补偿2个月工资给我,我应该可以得到多少个月应有赔偿?如果公司达不到我 们好.打觉你们休息不好意思.我还有一个问题请教你们,我之前和现在的加班费公司不是按劳动法的1.5倍.2倍.3陪来计算给我,我可不可以追讨吗?谢谢各位律师。...
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5月份才给我买的,一年多来我经常加班,公司一直没给我发加班费,也没补休,以前的工资条是基本工资+岗位补贴,现在改成基本工资+基本加班工资,我发现后 ,会影响甲方生产等工作的正常进行,并会给甲方造成经济损失,且该损失不低于甲方支付给乙方的工资,因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方,最低赔偿甲方一个 ...
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现在每月工资是2500,满勤奖200,工龄工资120,扣除五险后,拿到手2500元,从未给过任何形式的加班费 3、现在提出辞职,但是不想等一个月后再走,所以公司现在以 我没有提前30天申请为由,不让我立即走,必须做满30天才可以,否则就扣除1个月的工资。 这种 ...
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又去公司协商未达成一致。 问题1:公司已我能力达不到为由,立即辞退我(截止到目前公司未提出任何书面的辞职说明,并且用生硬的语气和公司规章制度来说)。 问题2 我想知道这个会如何处理。我在甲公司加班有记录,但是公司说让我自己去想甲公司要加班费。(我可以证明我的加班是在周六日加班)。我是否可以申请仲裁, ...
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月工资给我,我本人也是不愿意,我应该可以得到多少个月应有赔偿?如果公司达不到我的要求,怎样得以解决劳资问题?我之前和现在的加班费公司不是按劳动法的1.5倍.2倍.3陪来计算给我,我可不可以追讨吗?谢谢各位律师。...
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11月底解除劳动关系;11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存;11月底公司让我立即办交接辞职,说赔偿3个月工资(工资需扣除所得税和餐补),但目前我在公司申请 说等到项目钱到公司账户后再发,年终奖也不给我,加班费也不算给我,请问公司违法了吗?我申请劳动仲裁可以主张哪些要求? 目前我有劳动合同、公司答应 ...
//www.110.com/ask/question-3063795.html-
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11月底解除劳动关系;11月中旬公司单方面停缴社保、公积金封存;11月底公司让我立即办交接辞职,说赔偿3个月工资(工资需扣除所得税和餐补),但目前我在公司申请 说等到项目钱到公司账户后再发,年终奖也不给我,加班费也不算给我,请问公司违法了吗?我申请劳动仲裁可以主张哪些要求? 目前我有劳动合同、公司答应 ...
//www.110.com/ask/question-3063791.html-
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不放假,也不按照法律规定给于加班费,一个月还就休两天班,这算不算企业有过错?劳动者是否可立即提出辞职?辞职后可否要求企业给予违约金。我要求八个月的双倍的工资和给予我交保险或补偿,去仲裁可以吗...
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