但是公司没有批准，现在准备把我降级，我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师，我更为严重的是我是签订第三方合同，并非和上班的公司签订的合同，现在我要离职，上班公司不给于办理离职手续，也不给离职证明，我无法去下家公司上班，现在怎么办？...
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合同 我有录音 我说让他出解除劳动合同通知书 他们写好了但一直不给我出 因为是违法跟我解除 所以怕给我拿到通知书进行劳动仲裁 我该怎么办？按劳动合同法赔偿 劳动合同通知书在他们手里一直没给我 但是他们不知道我录音了） 给我发基本工资让我在家待岗待到我合同到期就可以自动离职 我想问一下这样我还能维权吗？...
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刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望 ...
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后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月 告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起仲裁，结果会是怎样呢？...
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我向单位提交了解除劳动合同通知书，单位要我每天去报到，我可以请病假吗？30天后如果单位还是不给我办离职，我可以凭手上寄解除劳动合同通知书ems回单，到新单位作为已解除劳动关系办理新单位入职的依据吗？ 我是银行的，但是现在单位以我有不良贷款为由拒绝让我辞职说必须清收回来才行，也不在我的交接单上签字...
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支付了业绩提成剩余部分，2014年第三和第四季度业绩为按离职通知书上约定支付提成未发部分，主要原因是主管业务副总不签字，不让财务给我发，理由是我已离开单位，后面的工作由别人做的。当初离职的书面上公司总经理签字和盖有公章，这样约定还算数吗？我怎么要回这部分。胜算有多大？...
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劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表》。如果光 这个交接表，就表示我是自动离职，而得不到经济补偿金，因此这个交接表不能签。今天我回公司要《劳动合同终止通知书》，但总经理不给，说只要填了交接表就 ...
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及未经本人同意的情况下用工通过邮件方式把本人上班的班表（综合时制）传递给本人，邮件内并附有工作特征的简单说明，由于该班表属并非属本人所在部门的 ！因为我们的离职通知书上的离职原因是可选项,分别是:自动离职、客服中心（用工单位）退回、其它原因，当时我们的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非 ...
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_）,您需要结算薪资和赔偿金，以及交接手续。（但只是要求交接，因数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题如下： 1、这个泛泛的的“36条规定”的 3、人事过来下达通知书的时候，同事们还没下班，大家都在，因气愤和争论声音较大，可能大家听到了一些未公开的离职、薪资等情况，公司会不会以“未保守 ...
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内容是空白的。2014年3月3日，项目领导拿出一份“不续约通知书”让我签字，当时我签字了。“不续约通知书”上写的终止合同时间是2014年4月10日（跟我同时入 交接。到今天（2014年4月23日）离职手续和工作交接一直没办，我还一直在上班，且一直在工作，如果公司一直不给我办离职，请问我可以继续上班吗？...
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