我在单位上了6年班也交了6年养老金，前几年徉糖尿病现又得心脏病住2次院了己不能从事原工作，请问可从办病退吗，谢谢！...
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有权根据工作需要安排乙方再不同部门、不同分支机构或各关联公司（包括但不限于XXX）之间的调动。乙方同意接受因调动和地区差异而产生的薪资福利待遇的调整。 （上 月工资后，可以立即解除劳动合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任 ...
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、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风 可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ...
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从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 这一条并未提及鉴定为5-10级伤残才能获得医疗 ...
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可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十八条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工 ...
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补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. 甲方濒临灭产进行整顿期间或者生产经营发生 解除本合同的； 1. 在试用期间 2. 甲方未按本合同约定且无正当理由拒不支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或 ...
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保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中抵扣。 第二条 在合同执行期间，若乙方发生工伤事故 形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； ② 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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孤儿寡母自己合法财产，既不是偷的，也不是抢的，更不是贪污的，更不是除我母子以外任何人的，为什么不给被眈误的孩子安排稳定工作？为什么十二年不解保全？不解冻 ，我不敢让柳X当兵和报考武警、特警等身体重量级支出行业，柳X能从事行业因此严重受限。十二年极不稳定的居家，使柳X头天用到的学习书、本及用具，经常随着 ...
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利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 违反本款第（1）项的约定，应当向甲方赔偿培训费及相关所有费用（包括但不限于各种学历有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其 ...
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能胜任工作。3患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作。4严重违反劳动纪律或者公司规章制度。5客观情况发生重大 工作。2016年6月14日注塑车间再次向申请人下发通知，称申请人接到通知后无故不到岗，交由人事部处理。2016年6月15日，被申请人人事部向申请人下发通知， ...
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