企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。...
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员工上班时间生病，经住院治疗恢复，但是公司不让员工上班了！也没有给员工买五险一金和签劳动合同，应该怎么办...
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在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗？ 公司以各种理由不让上班比如：放假，或者以与公司有纠纷影响公司等等。...
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请问小股东辱骂不让员工上班让他月底来找大股东结工资，大股东又要员工上班到月底才结怎么办？...
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企业可以无缘无故不让员工上班吗？以此来让员工自己耗不下去而辞职吗...
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事情起因员工与领班发生小矛盾，上级管理听从领班片面之词，对员工进行过分处罚，根本不知详情，不让员工上班也不让迟工不发工资...
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因公司违法整改，不让员工上班，给员工发放天津市最低工资一年多，现在要辞退员工，关于赔偿应该是按停产前一年基本工资赔偿，还是按天津市最低基本工资赔偿？...
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单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退，员工咋办才能维护自已权利...
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以放假形式逼迫员工辞职，现在写了辞工书，还是不让员工上班，应该怎么维权...
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