我在公司上班七年，因工作原因与主管发生冲突，他骂我，我老公气不过与他打架，公司却只將我老公开除，原因在他，他也把我老公打伤了，我也拍了照片，光开除我老公不开除他公平吗...
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我妈在厂里打工与主管发生冲突，被对方两人殴打成轻伤，是否犯故意伤害罪，当地派出所在受害者不识字与头脑昏迷状态下签字协商是否做数，应该赔偿多少医疗费务工费等...
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上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗...
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您好，我想向您咨询一下，我与今年2月份与公司主管发生冲突，然后离职了，当时是领班，辞职是厂长承诺工资4200.过年时发了1000元红包和200元开门红。但是一个月后发放工资时公司要求按普通员工算工资4000，然后红包和开门红都要收回，因为春节放了假的，公司还要扣除百分之十说没达到产量，这样合理吗...
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下班之后在员工宿舍与同事发生冲突被开除 主管说正常被开除是没有工资的必须帮我申请 申请完还要隔月才能发 我该怎么办...
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下班之后与同事发生冲突 主管把我开除了还说工资得申请不能立即给我发还说得隔月发说被开除正常是没有工资的...
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你好 今日由于客人态度恶劣与客人发生冲突事后与客人道歉 可是客人怎么也不肯点头原谅 无理取闹。 时候公司主管擅自做主将几位客人免单放走 由现金结账 让我一人承担后果 赔偿 我觉得这样不合理 请问我可以拒绝不赔偿吗 我在这个 ...
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你好，我这边需要咨询哈艺考培训学校受教育部约束吗？老师与学生发生冲突怎么处理的唉，我是学生，因私下和老师关系不错，今天晚上就给老师开了玩笑带有个轻微“打”字，结果受到老师言语攻击并被老师掐喉咙，事后老师积极道歉了，但是我心里过意不去，想向教育主管部门进行投诉，你觉得可以吗？...
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我公司有一主管，与公司签订了3年合同，经常与车间员工发生冲突，来公司一年多了，被车间员工打了3次，虽然都没有还手，但是对公司造成了很不好的影响，而且经常推卸责任，不能胜任该主管岗位，现还在合同期内，公司想要辞退他，是否需要支付补偿金？如果提前30天让其离职，是否需要支付？...
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上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗...
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