，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇 ...
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并经州劳动局审查合格，转为柜员合同工。2002年12月合同期满，被工商银行单方面解除劳动合同。共在工商银行连续工作了17年2个月 1986年入行之日起 未在社保建立我的养老保险账户。 2002年6月，本人向州劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决：申诉人与被申诉人之间的劳动关系可以确认为“存在着无固定期限的劳动 ...
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是2009年在矿上下井发生工伤，出院后正好赶上2009年国家征兵，与企业续签了5年的劳动合同后就去当兵了，2011年底回来之后单位还是要求回原岗位工作 现在因为没有固定工作经济收入不稳定，请问各位律师我们如果现在跟公司打官司，要求恢复劳动关系可能性大吗？他当时工伤矿上不给报，现在矿上人员已经分流，没人 ...
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管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方 依法参加社会保险，按月缴钢社会保险费，乙方个人缴納部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓违约时，违约 ...
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