的工伤 2：员工离职后与公司不再有任何关系，以后员工如果就工伤问题对公司提起的任何诉讼法律问题，员工要返还全部一次性就业补助金，并对公司赔偿损失 这是大概的内容 的一次性就业补助金没有拿到，但是要拿这笔钱的话，公司要求必须和他签含以上内容的协议，这个协议有效吗？没有效签了也没有关系吧？是不是公司就没有 ...
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，现因他亲人不服，说不能被开除，他还在工伤阶段，若被开除要求我补偿工伤费。 在上班之前，我与他已签了一份协议书：如下： 于2013年6月30号下午 双方已签字盖印，没有证人，此协议有效吗）现在开除，对方要求赔偿，且为工伤赔偿，请问合理吗？因打架斗殴被开除，公司方面需要经济赔偿吗？谢谢热心的张律师回答， ...
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，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金 同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿 ...
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月工资1.2万，缴纳四个月社保，后期与公司无关，我不懂工伤，害怕撤销了公司又不配合，后期麻烦，就同意了协议，签了之后公司现在只给了五千元，打电话发短信 ，他仍然不让办理，后来我去了劳动局，劳动局说让我咨询下律师，协议有效吗？现在社保也停掉了，我说协议作废，他这是欺骗人算计人，现在以协议要挟我，要么遵守 ...
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签订了一份(类似出了安全事故自己承担，与其A公司无关的协议)。 当然，即使出了事故，我也不好意思推给A公司。因为还要与A保持以后的合作，毕竟给我提供了很多便利 无误发货单回执，快递或者传真等方式给我？对了，把客户签字的发货单传真给我有效吗？别的方式是？。【D问题：】发货时发货单是没有客户签字的，客户都 ...
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2015年5月下班路上又发生交通事故，现已申请了工伤认定，大约有十级伤残。我想知道的是我要求的补充协议到现在也没签字，1 我的5年工龄还有效吗？那算不算我自动放弃的？。2 单位也没带材料去社保中心办理保险关系的转移，只是在我合同到期后劳务派遣公司不再缴纳由现单位继续缴纳的，我还 ...
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民工在一家公司搞机械设备安装3个月，公司为便于管理与不懂合同法的我签了一份人工费内部承包协议，后来一个民工发生了工伤事故，公司支付了医疗费约8万，我们的人工费 30%，我为自然人，无安装资质，该公司把工程按转包方式承包给我，协议在法律上有效吗？该判定对吗？请问应由谁承担医疗费及赔偿费用？我该怎么办？...
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实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了，可是此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。请问此合同有效吗？保险是一直都没给上过 保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动 ...
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（二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位 离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为：因乙方的怠于交接而造成 ...
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通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方 ...
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