单位与我解除无固定期劳动合同。理由是违反单位“规章制度”！我是否可以得到经济补偿。...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 之后又签了2年，再之后公司拒绝与我续签无固定期劳动合同，一直拖延到2014.11.5日（公司给我发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定， ...
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合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条 ...
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与原单位签订的无固定期劳动合同，去年借调现单位（新建厂帮助开车生产），今年现单位资金断链已有4个月未发工资，基于这个原因我到现单位办理解除劳动合同，可是原单位 ...
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我是一企业职工，与单位签订过无固定期劳动合同，现在企业要单方面解除劳动合同，我该怎么办？...
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单位支付赔偿金后，违法解除的，劳动合同解除；违法终止的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算 ...
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从2001年入公司，劳动合同一年一签，期间签合同的上级法人单位没变，北京从办事处更名为分公司，2011年签了无固定期劳动合同，税后拿到手的月工资是6800元，2012年工资奖金共计约13个半月的工资金额。哺乳期到2013年6月中旬。 现公司就要与我解除劳动关系，请问我应该拿 ...
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了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？谢谢 6月至10月的路费报销三千余元，并于10月30日找到我，要求我与单位签署一份“解除业务合作关系证明”才予以报销路费。我认为这是威胁，所以才去仲裁咨询，才 ...
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未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？ 我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都 “用人单位支付赔偿金后，违法解除的，劳动合同解除；违法终止的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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