学业，在符合报考CGFNS、RN的情况下甲方协助指导乙方参加相关考试。 4、根据乙方个人意愿，对于想出国就业的学员，甲方推荐乙方与国外医疗机构雇主面试达到就业 公证、体检等各种费用及到达就业国后的岗前培训、报考驾照、介绍工作、办绿卡等费用。 5、乙方到达国外后，必须遵守该国的法律法规，并按照雇主方制定 ...
//www.110.com/ask/question-1810673.html-了解详情
我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到 月5日才准备好合同与我签约。而我看完合同之后，因为感觉合同中有些问题，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理档案，并经 掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 问题5：工作期间医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年 ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
》（国发〔2005〕23号）等法律法规政策的贯彻执行力度，强化保障措施，按规定为符合政府安排工作条件的退役士兵提供就业机会。（二）机关、团体、企业 人力资源、用人计划及相关信息的共享、协调机制。对接收安置退役士兵成绩突出的单位，应按照国家有关规定予以表彰、奖励。对违反安置法律法规，特别是拒绝接收政府 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务