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·
劳动纠纷
(2)
精简显示类目
物业
公司
业务到期后,聘用人员如何处理问题
与
第一
物业
公司
签订
3
年
用工
合同
,在
合同
还有9个月才到期的情况下,该
物业
公司
与
业主之间的
合同
到期,并不再续签。
第一
物业
公司
将业务
与
聘用的人员整体 ,并约定一个月的试用期。在试用期未满时,第二
物业
公司
对某职工以试用期不合格为由提出解除劳动关系。现在问题:1、前一个
合同
未到期,但也未明确解除,在被移交给第二 ...
//www.110.com/ask/question-1576870.html-
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在同一
公司
从事工作9年,一直未购社保 ,只因每年一签非全日制
用工
协议
年龄太大,于17
年
2月左右口头通知不用上班,因人员到位问题,于
3
月20日左右正式没上班。 乙方我
与
甲方清远某
物业
管理
公司
签订
了“非全日制
用工
协议”,派驻到清远某 工作情况如下:早上7点30开始到市场买菜,约用1小时,8点半左右开始
第一
次冲厕所和打扫加油站场地约1小时。9点半开始洗菜做饭(约15-20人 ...
//www.110.com/ask/question-11284566.html-
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与第一物业公司签订3年用工...
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