30年的女教师，有教师资格证，职称：中学高级教师。国人部发（2004）63号文件中关于由工勤岗位转到专业技术岗位人员的退休问题时有这样的表述：“由工勤岗位授聘 岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年、且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）、并享受相应的退休（ ...
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30年的女教师，有教师资格证，职称：中学高级教师。国人部发（2004）63号文件中关于由工勤岗位转到专业技术岗位人员的退休问题时有这样的表述：“由工勤岗位授聘 岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年、且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）、并享受相应的退休（ ...
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元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法） 试点办法》中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ②（关于实行技师 ...
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也不清楚，此事就一直拖了下来。退休时“南华”的院领导表态，在解决养老问题上会积极协助。 从2008年退休后，为解决我的养老保险事宜到处奔波，但四处 的认定结果，就意味着我交了参保费用也无法享受养老保险。 ▲个人身份：干部；▲高级职称：副高级专业技术职称； ▲待遇标准：新人；▲视同缴费年限：0年；▲群体 ...
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其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发 29号）第20条指出：“要严格工作纪律，对违反岗位设置管理、工资政策和职称评审等规定的，要按有关规定进行严肃处理。”我们希望上级有关部门能按照国家政策 ...
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，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培养出来的专业技术人员，调离需开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出就医期间 书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“ ...
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医疗卫生保健工作（校医岗位）的使用合同，校医是专业技术岗位，是干部岗应该55岁退休，而且我有医士、医师职称。并且92年就有学校聘任校医聘书。并有94 待遇定初级工是错误。 4、【2010教师工资新规定】工勤人员受聘管理岗位满10年可享受退休待遇 被聘用到专业技术或管理岗位上工作的原工勤人员退休的待遇， ...
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关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行) 国人部发[2004]63号文件中 五,受聘人员的退休(退职)待遇 2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的, ...
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导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动 ...
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