我大学毕业后，应聘到一家建材网站公司，从事业务员工作，今年2月份刚签的合同，当时啥也不懂就签了。但发现用工单位还是不按劳动合同支付报酬，并已拖欠2个 了公司，但是毕竟我是业务，这些商家我都认识的。我想请问，如果我不签保密协议，他们会追究我的法律责任吗？还有他们拖欠工资违约在先，我提出解除劳动合同的书面 ...
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律师你好。我是有一个这样的问题！我跟公司签订的劳务派遣，到用工单位上班，用工单位与华天大酒店有一个住房协议，业务员说凭这协议在酒店吃饭享受8.8折，吃饭的时候采用的挂帐途径，每个月十五号月结，但是吃完饭，都要我签字，请问我有什么风险？...
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1.在02年某企业招收业务员，与他们口头协议用工，协商了基本工资加提成，在4年后，由于企业经营不善或是其他原因，打算退用这些员工。但是有的员工就 要是解决保险问题，职工一方应该怎么做？ 3、怎么证明企业与员工之间有过用工协议？追加另一问题~~~~~~~~ 2\ 一名下岗女工，在下岗期间生孩子，要求单位 ...
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月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（1800/月） 工资14400.00元整。总计：30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的是业务员职务，所得报酬形式为基本工资+提成制度，提成是每个月回款的百分之五的报酬 ...
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原本在一纺织贸易公司做业务员。以前每年公司会发一个简单的用工协议。今年并没有签任何合同和协议。原公司一直惯例只是每月发1500块生活费，其余工资和提成年底结清。因原公司各项条款不够规范，每 ...
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无其它任何用工等相关文书。只有公司委托书和销售协议，其中委托授权其为某地区营销部负责人，负责销售和收回货款工作。这是否可以成为职务侵占的主体？...
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或地区工作或学习（外派之前，甲、乙双方需另签专项协议）” 由于当时未另外签定外派协议,故公司认为本人的工作约定地点:一般为本市内(公司所在地),本人调回 应与本人另外签定外派专项协议，但是却没有按约定签定，故用工单位已经违反劳动合同在先。且用工单位发出的调动通知也明确本人是派驻业务员（工作地点已确定为 ...
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、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与 没有和我们签定劳动合同，可我们当初看到淄川电视台的广告，是淄川移动公司招清欠业务员，我们是冲移动公司这块牌子去的.： 1. 2003年报名时张振毅也没有说明 ...
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的一家医药公司做业务员，入职时公司说是底价大包制，也就说没有基本工资及社会保险。直至2013年3月辞职，本人未曾与该公司签订任何的用工合同或者协议。在工作期间， 说我是携款潜逃。但是在该公司工作一年以来，从未与该公司签订过任何的用工合同或者委托书。这种情况下我改负什么责任？药店该负什么责任？这属于携款 ...
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就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在 ...
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