我公司有一员工在哺乳期内，销售人员，业绩考核不合格，公司可以辞退吗，是否有法律风险？...
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我是做销售的，现在已经过了试用期半年了，现在合同未到期，公司以一个月内业绩考核不合格为由，辞退我，请问公司是否应该给我经济补偿？...
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老婆谈话，说其7,8,9三个月业绩考核不达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已 月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算是按照合同约定，还是乙公司内部考核办法？口头通知的提前转正是否合法有效？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式证明 ...
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11月初，公司说我三季度业绩考核有合格，要求我自己辞职。公司这样的理由合法吗？如果公司对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到 谢谢！不好意思，第一行打错字了，公司是说我三季度考核“不”合格。 我已经在公司工作两年，公司辞退我是不是应该多付我一个月工资，外加每年赔偿一个月工资？我 ...
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协议，合同规定试用期为6个月，补充协议说我在公司期间实行公司“基本法”考核，在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但根据“基本法”规定我六个月试用期 月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职报告， ...
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，年度奖金的发放与否以及数额将视年度业绩以及 公司的经营状况而定； 2. 对于在发放奖金时离开公司（包括但不限于辞职、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况） 天数及业 绩按比例计算后支付。 今天问了人事部，人事以部门经理说绩效考核不合格为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励 ...
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我做销售的，在公司工作10个月，四个月前转正，现公司以销售业绩考核不合格，要提前和我解除劳动关系，并无赔偿金，问我是否可以申请劳动仲裁索要赔偿金...
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您好，我单位若要考核销售人员业绩，如，试用期三个月业绩需达成6万，那就是试用期最后一天的最后一秒前她完成6万仍视为合格，达不成则公司会做试用期 天才能下试用不合格通知，据悉签署劳动合同且过试用期后辞退需提前30天，如此一来若公司在第四月第一天做试用不合格辞退是否需由支付补偿金，劳您抽空解答，感激不尽！...
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您好，我在一家P2P公司上班到12月份劳动合同就一年了现在怀孕了公司以考核业绩不合格要辞退我，请问我该怎么办...
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未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划 补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导 ...
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