律师，您好： 我想咨询的问题如下： 1、我于2018-07-21日入职杭州XXX科技有限公司担任项目经理一职，于当年8-18日调往云南昆明，上班时间 离职单签核完毕（调离部门我没有证据，当时是电话沟通）。 4、与杭州公司签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出 ...
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律师，您好： 我想咨询的问题如下： 1、我于2018-07-21日入职杭州优工品科技有限公司担任项目经理一职，于当年8-18日调往云南昆明，上班 离职单签核完毕（调离部门我没有证据，当时是电话沟通）。 4、与杭州优工品签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出 ...
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和职务的任何问题就发公告强制调岗去其他部门做生产员工。保留有公告和一些电话录音。劳动合同上面明确有我们岗位另一个写员工但是职位是技术管理领班，工资条和其他 上班算旷工三天辞退不赔偿的话起诉赢的机会大吗。求专业律师解答。如果觉得有把握打赢官司请留下联系方式。最好是东莞清溪的可以当面交谈具体情况和报酬。...
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而且没有任何补偿，双方电话里谈判不成，该老板说他的关系可以叫动警察，如果我按他的意思签协议的就让警察来抓我什么的，我老婆在广东东莞茶山一工厂上班， 口供中没有提到任何一条我违反哪条法律法规方面，后来我咨询了律师，律师说我这样离职充其量也只是务工纠纷，属于劳动仲裁方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司 ...
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有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31 我们去劳动局仲裁科。我们的两位代表立刻就去了博罗县劳动局仲裁科反应情况并咨询仲裁相关事项（当时是一林姓科长接待了我们的代表）。下午上班后万 ...
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