我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?...
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你好！由于工作中的一些小问题，我们小组认为我严重违反的规定，而这些问题没有相关的规定，公司领导找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另 的时候里，公司已经把我的工作账号给停用了，请问我该咋办？另外我发现公司没有足额给我交纳社保，我可以与公司解除合同，要求补偿金么？去仲裁的话，我可以胜诉吗？...
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发放。我去公司交假条，他说我知道你有病，但是我不同意。我说你电话是说可以的啊，他说公司规定没有书面假条就算旷工。你被公司开除啦。离开公司我一直都不理解为什么病假我还拿着医院的证明回去还算旷工，还严重违反劳动合同。那试问我每个月的工资还没开到长沙基本工资850 ...
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，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑 员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的补助金？...
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，公司想给我一个月缓冲期，然后无补偿辞退我合法么？人事威胁如果不按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑 员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的补助金？...
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解除合同： 经劳动安全监察部门确认，公司的劳动安全、严重危害乙方身体健康的； 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和待遇的； 甲方不履行合同或违反法律、法规规定 合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日 ...
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