10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后 合同还是暂停，我以前缴交的五险一金不是没用了），签好后我们又是个体工商户了，没有任何福利，电信局这样做合法吗？如果我不签可以吗？电信局会对我怎样 ...
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10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后 合同还是暂停，我以前缴交的五险一金不是没用了），签好后我们又是个体工商户了，没有任何福利，电信局这样做合法吗？如果我不签可以吗？电信局会对我怎样 ...
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；社保交给社保单位，一般在银行开户存到社保账户，如果是公司为了方便和社保单位签定代收协议，每个月从账户划款，但是现在还未到社保单位收款时间，可以更改 到来，公司可以有足够时间改变在职交，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职， ...
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知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施，而且客户信息都是可以从网络上搜索到，产品属于 ...
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做，经协商，老板把其工价加了一点，但不贴出来，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去 我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给我出个好的方案 在这里谢谢啦 用工单位写， 民事起诉状，原告，某某某，个体工商户，我成被告 ...
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