这些证据经庭审举证、质证和本院审查认证，足以采信。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循 ：XXX）； ②、被告随机司机张XX于2008年7月X日取得了由中华人民共和国劳动和社会保障部所颁发的“职业技能证书”（证书编号：XXX）； ③、 ...
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人民共和国合同法》第八条、第一百二十五条；《中华人民共和国劳动法》第十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款和第二十九条； ，再审申请人对林州市人民法院（2007）林法民三初字第140号民事判决书不服, 向本院邮寄了上诉状, 至今末作审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条、 ...
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日入职xxxx有限公司工程部担任电子工程师一职，现以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金 但又规定警告书无需员工本人签名确认，只需盖工会公章即可。符合中华人民共和国劳动合同法第三十八条第四项解除合同条件 5: 公司将本人无限期停工停薪 ...
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重大问题的决定》也早已公布了，其中关于“改革信访制度……把涉法涉诉信访纳入法制轨道解决，建立涉法涉诉信访依法终结制度。”的规定，是否能够尽快落实？ 这两个证书。)这不仅违背了123号文件精神，而且严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，是一起县政府唆使范县教育局滥用职权侵犯公民人身权利的违法行为。因为 ...
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达公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了 月2 0日入职荣事达公司，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实 劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款、第九十七 ...
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的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法通则司法解释》第140条、《精神损害 等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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实际损失给予赔偿。 第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十 甲方造成直接或间接经济损失的； 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 第四十六条：在本合同解除 ...
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被告劳动合同纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院2011年12月20日（2011）京门法民（劳）初字第 号民事判决书，现依法提出上诉。 诉讼请求： 1. 请求人民法院 时提出的“未足额缴纳社保（没有社保）”的理由。 基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条及第四十七条，请求 ...
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公司于2013年3月27日对下属机械分厂进行裁员，本人工作认真，被无故裁下，后经3天培训被分到行政部门达扫全厂卫生至2014年2月8日，2014年2月8日下午接公司通知要求根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条和相关法律规定单方面解除劳动合同，这样做是不是伟法，本人应该怎么做。...
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属劳动争议仲裁范围，便认为申诉人的请求不属于人民法院受案范围，于是依据民诉法第一百零八条的法律规定，裁定驳回上诉，维持原裁定。 申诉人不服二审裁定 2004】民一他字第2号作出答复；“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省 ...
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