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经理与总经理、行政人事部门协商可以加班,报加班费。可是在发工资时发现应该是加班24小时的加班费只是给了8小时的,而且还不是按照中华人民共和国劳动法给付的。其他16小时说 考试的钱会全部扣除。不去的话,还要面临被辞退的风险。我想先不说劳动法,单说消防法他们就不合规。我现在请您给些法律知识的指点。谢谢。...
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