申请人仍应补发78个月工资给申请人。申请人这一主张的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与被申请人就劳动 政府信息公开条例》 第九条 行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开： （一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的； 中华人民共和国劳动争议调解 ...
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主体资格，故申请人仍与被申请人形成事实劳动关系。被申请人口头通知申请人解除劳动关系属于违法解除劳动关系，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算 ...
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为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一 。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储 ...
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被告也未曾拖欠原告的工资。期间，从2009年元月份的工资开始，被告职工的工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡上。 ，此项请求本院不予支持。综上所述，依据《河南省失业保险条例》第二十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之 ...
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劳动人事争议仲裁委员会fficeffice" /> 仲裁裁决书 [2011]前劳人仲案字第99号 被申请人：中国水利水电第十三工程局有限公司。 住 所：天津市华苑产业区榕苑路2号4 八十二条第一款、第九十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈 ...
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请问《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障监察条例》，《中华人民共和国土地管理法》对于同样使适用于中国人民解放军和武警部队，在部队出现有跟本法冲突的相关问题该由那个部门介入解决，该怎么样申请劳动仲裁？...
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认为判决存在如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他 的无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、扶持、发展中医药事业••••••第五条 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、扶持、发展中医药事业••••••第五条 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 发扬传统中医药事业的许昌市唯一一家最有实力的二级公立中医院。 根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、扶持、发展中医药事业••••••第五条 ...
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