1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任....
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1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任....
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我去办，还是不给办，同时，签合同的时候，我要求留一份合同，他们竟不给。然后，我委托劳动监察大队帮我解除合同要回工资，只是我还是没拿到一分钱 国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇。 2、在厂内退养期间，医疗费按在职标准执行。（这份协议，我至今保管着，是我父亲 ...
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劳动关系，并由此拒绝认定工伤。 事实上，该协议存在着“偷天陷阱”，是将实际上的劳动关系概念偷换成了设备租赁概念。根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形，劳动关系就自然成立：一是用人 ...
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本人没有注册公司，是从**的公司那接活，临时请的四川工从7米高摔下快死了（也没有签订劳动合同），请问这样情况下，请问： 1、我要赔多少钱？算 ？ 2、**公司要负多少的责任？占赔偿总额的百分之几？ 3、死与没死赔偿金有多少区别？（医生说：如果活，也是植物人，下身瘫痪） 4、最后签赔偿协议时要怎么写？...
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