22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟 找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在 ...
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的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直没有想通公司为什么不用我.发呆了十几天,期间6月5日,老板打电话让我到公司去谈去, 改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前 ...
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： 1、 双方确定劳动合同解除时间为2020年8月31日，此后双方不存在劳动关系，双方 的权利义务随之终止。 2、 甲方向乙方支付经济补偿金及其他依法应付款项合计 规定。双方在此确认，本协议项下所规定的补偿款项已包含乙方依法应获得的全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、津贴、补贴、加班费 ...
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检民抗字(2003)第29号民事抗诉书 72-76 30 (2003)湘法民监字第93号终止执行裁定下达后,保靖法院拒不中止执行,还在中止执行裁定上签上强行扣押执行我 ，并剥夺我复议权和反担保权非法保全时，我用诉争标的反担保，符合反担保法律规定，为什么不立即甚至12年后的今天，仍不解除保全？ （2）经 ...
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解除劳动合同：87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按四十七条月工资是 1日至2011年4月份）未出具解除或者终止劳动合同书。终止解除劳动合同书应具备 年 月 日签订的劳动合同书从XX时间至XX时间止作如下变更。变更劳动合同书一 ...
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的事实证据可以证明，《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定是没有法律依据的，其订立、终止和解除是相关部门违法所得，不具有法律约束力，本案没有符合《 必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人 ...
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被申请人安排属严重违反公司制度被辞退，最终申请人不得己在被申请人出具的劳动合同中止通知书上签字和办理离职手续，且被申请人并未提供离职证明给申请人。2013年10 》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 被申请人以申请人 ...
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（医疗保险、生育保险）及给予的经济补偿金进行追缴。 证据来源： 劳动合同、支付工资银行流水账、被告离职交接登记表、终止解除劳动合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 ，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地何单位：XX网络公司，职务：程序员，证 ...
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两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限 的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 那我不是亏大 ...
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劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿 ，没有信用社公章和签字，而在仲裁庭信用社的那一份即有我父亲的签字，又有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把 ...
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