又以什么样的标准来赔偿？是不是也是和社保赔偿一个标准？对这些不懂，可否抽空解答一下？谢谢了！我是在东莞塘厦一家小电子厂上班，2016年9月2日上班时 认定工伤，工伤劳动能力鉴定已经出来，是九级工伤，我现在特别想知道的是：赔偿里面的本人工资是怎么定义的？是本人每个月到手的工资吗？还是公司给的每月工资待遇 ...
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请问按照北京的标准，工伤九级伤残，解除劳动合同时的补偿标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性 、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 以上三项合计：最低赔偿额为112456.2元 ...
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工伤鉴定九级，事故前12月缴费后平均工资6000元，按南昌市赔偿标准：第一种、6000元*33个月=198000元 第二种、6000元*9个月=54000元 （职工平均 签约（合同期还有2年），是否有赔偿？2年后公司要求去鉴定，如果达不到等级，之前的九级工伤是否有补偿？工伤认定书和九级伤残证已下来了...
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，同时11年，社保部门给予了工伤补偿（应该是一次性伤残补助金）。 现在我与单位的劳动合同将要到期，若不再续签，结束工伤保险关系，请问下新乡市九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，大概有多少，分别由谁赔偿。非常感谢！...
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爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗 条例是否可以由用人单位根据我爸在本单位工作年限，每满一年给予我爸本人一个月工资收入的经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双 ...
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郑律师您好，我是工伤九级，在工伤待遇赔偿中，存在工伤缴费工资和实际工资不一致的现象，公司是按最低工资标准缴费的，现在公司愿意依劳动合同上的协议 的社保个人部分和个税部分来源于劳动报酬总额，属于本人工资的一部分，工伤待遇损失补偿应该以工伤前平均应发工资为标准才对。可法援律师说仲裁委不会支持以工伤前平均 ...
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认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照 采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿 ...
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，其中一只灯泡爆裂，玻璃碎片迸入右眼受伤。本人于2010年10月10日从****公司收到因本次工伤所给予的所有补偿，共计人民币17900.27元，本人承诺因本次工伤所 打车、公交）由谁承担？ 三：我23岁。在厂工作2年，月薪1100，要是我自己提出解除劳动合同，按照南京工伤九级伤残赔偿标准能陪多少钱？...
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差途中遭遇车祸，造成左手拇指末节粉碎性骨折，车祸责任是机动车与我各负责50%的责任。伤愈后经鉴定为九级伤残，公司办理了工伤赔偿后没有做其他任何补偿，现在我打算从这个公司离职，可否要求公司对我做出经济补偿。如果可以，有没有赔偿标准。谢谢！公司办理了工伤赔偿是指工伤 ...
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过了几天说伤口痛,要求再去医院治疗,我们又送她去了一个专业的骨科,医生拍了拍子以后给的意见仍然是要伤口没有大问题,要休养.在过了一段时间他还是要去 天包吃包住.现在他要求按照九级伤残进行补偿,钢板还没有拆除,工伤鉴定也没有进行.在这件事情上我应该怎么维护我自身的权益,工伤赔偿的正确程序和正常标准是什么...
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