处其他刑罚或者被判处有期徒刑宣告缓刑的，给予降聘(撤职)或者开除处分。 《国务院事业单位人事管理条例》前虽然是征求意见稿，但也是经过很多高层次法律专家论证后 电话答复中又指出“根据刑法规定，缓刑是在一定考验期限内，暂缓执行原判刑罚的制度。如果犯罪分子在缓刑考验期内没有再犯新罪，实际上并没有执行过原判的 ...
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经教代会或教职工大会获三分之二以上多数通过，报同级教育职改部门审批，人事职改部门备案后实施。 主管职称的龙岩市人事局06年这样规定：《龙岩市人事局关于 工作中违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。 若遇事业单位人事制度改革有新政策，按新政策执行。 二〇一二年一月十八日 龙岩市中小学（ ...
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[2006]58号文件的规定，实施工资改革，省级单位机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工办理人事设置工资关系，没生活补贴或是绩效工资， 的主管部门——陕西省劳教局，据不执行国务院、省上2006年以来关于机关、事业单位工资制度改革的政策文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改，致使我们 ...
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怎么维权，谢谢专家我在该事业单位（职业教育）从98年至今都在该单位上班，未间断过，属于单位正式编制。单位说根据四川省人事制度管理办法，因为我是工人 管理，不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人 ...
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后来没有再签过，是不是可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位 ，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 这个规定与上述国务院颁布的事业单位人事管理条例相冲突，那这个浙江省的地方规定是否还有效应？...
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后来没有再签过，是不是可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位 ，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 这个规定与上述国务院颁布的事业单位人事管理条例相冲突，那这个浙江省的地方规定是否还有效应？...
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事业单位人员向单位提出书面离职被拒，要求按照杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法(杭政办〔2003〕38号)的离职条例中六个月后自行离职， 可根据签订的劳动合同及国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》均提出只要书面提出离职30后就能自动离职（合同无离职另外约定）该遵循哪个条例...
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不纳入岗位设置管理。 国内连线 建立绩效工资新机制 养老保险将按“老人老办法新人新制度” 人力资源和社会保障部副部长王晓初今年5月在接受媒体采访时表示， “事业人”的切身利益。 谈人事制度 王晓初称，事业单位人事制度改革，要根据事业单位分类实行不同的人事管理制度。承担行政职能事业单位，转为行政机构的， ...
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包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核 与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干 ...
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，违心地写了提前退休申请，第一次写的申请所里说不合格，第二次是按照所人事科工作人员口授要求下，统一模式重新写了申请，这不是明显造假吗？。事后我们 工作者。依据国家文件规定，见《工资制度改革实用手册》政策问答第262条：从2006年7月1日起，年度考核结果为合格的事业单位人员，每年增加一级薪级工资，从 ...
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