文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 ，欠医药费464万元，欠已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流 ...
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没有事实根据，敷衍了事，相互推脱，可分流政策中明确规定, .从乡镇党政机关分流未安置的正式人员（含依照公务员管理的事业单位人员），退出编制序列，有关部门取消 、补发机构改革后的机关事业分流人员工资待遇。 （ 3）落实养老，医疗，失业等相关待遇。 我是商丘退伍军人和这些太康县行政分流一样情况，我想问我们 ...
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在此不一一列举。并且在此以后，在国家三令五申不准办理下岗分流及内部退休的情况下，2007年后，单位人劳部门还陆续非法办理了吴**（女，41岁 制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中央国家机关人员分流安排实施办法》（中办发〔１９９８〕１２号）和中央组织部、人事部《 ...
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骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人，捏造谎报分流企业职工1133）后，强行要我们有财政经费来源的 ，声称县林业局不存在补偿非法克扣职工事业经费的情况。 3、要求补偿错误地将事业单位编制人员强行按森工企业人员实施安置所导致的一切损失； 巴东县林业局在 ...
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骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人，捏造谎报分流企业职工1133）后，强行要我们有财政经费来源的 ，声称县林业局不存在补偿非法克扣职工事业经费的情况。 3、要求补偿错误地将事业单位编制人员强行按森工企业人员实施安置所导致的一切损失； 巴东县林业局在 ...
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公证、竞争、择优”原则。 2：没有按照皖发（2000）16号 妥善安置分流人员，金安裕安两区总计分流3450人左右，金安和裕安两区只提供98名教师岗位（由 ：政府没有承担我们保险费用（五险一金）；结果全推给我们个人购买；我们保险属于事业单位性质，而不属于个人性质。劳社部发（2001）13号文件，裕发（ ...
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公证、竞争、择优”原则。 2：没有按照皖发（2000）16号 妥善安置分流人员，金安裕安两区总计分流3450人左右，金安和裕安两区只提供98名教师岗位（由 ：政府没有承担我们保险费用（五险一金）；结果全推给我们个人购买；我们保险属于事业单位性质，而不属于个人性质。劳社部发（2001）13号文件，裕发（ ...
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官员堆集。在这种情况下，美姑县体改办没有按上级政府有关文件精神执行，“关于机构改革，单位合并中出现的人浮余事，部分人员分流到其他单位妥善安置工作”。而是以财政 哈等七人，在企业改革期间被改下岗，而且买断工龄，都均于2010年给予按事业编制待遇退休。二、原粮食局职工陈不君等六人也在企业改革期间，政府下文 ...
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