遵守《XX县公开考核招聘事业单位人员简章》的所有条款。 二、甲方正式聘用乙方到XX县XX中学工作后，享受国家规定的大中专生毕业生待遇。 三、乙方试用期为壹年， 东西，第一次见到了这个文件，确实有调动、辞职赔培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里 ...
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月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能 ，终止劳动关系。 (二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而 ...
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这样违法吗？ 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展，经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开考试招聘教师270名 时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。 受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核 ...
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事业单位编制人员在一年试用期内请产假会影响转正吗？单位会不会以此为由，考核不合格...
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五年。但是我们签了一份《试用合同书》条列如下： 一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本 。 三、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在XX岗位工作；在试用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排， ...
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的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核， 应聘成功的区外在编教师不实行试用期。 八、纪律与监督 纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为 ...
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经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何 ...
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经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何 ...
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或音乐论文在省级以上刊物发表。 4、四级作曲： （l）大学专科毕业学历，试用期一年合格者； （2）参加集体创作，有一定培养前途； （3）戏曲作曲能 各职能部门和省文联及各协会举办的全省性文艺比赛会演活动获奖。 3、对申报艺术专业人员对象的考核送审材料，所在单位应严格把关，负责审核，实事求是反映申报人员 ...
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内服务期限不得低于五年（含试用期），时间从下聘用通知时起计。 二、乙方被正式聘用后，按有关规定享受甲方辖区内事业单位同类人员的各种福利待遇。 三、在 计算）。否则甲方不给予出具各种证明及办理调动手续。 四、在服务期限内，除乙方因违法犯罪、年度考核连续两年不合格，甲方有权解除服务合同外，不得以其他理由 ...
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