我在一家事业单位工作，94年办理的停薪留职，之后又续签过多次延长手续，2005年回单位。其间一直没有说不算工龄的事情。在最近要落实房补时，单位说人 查询了当年的文件都是说工龄连续计算的。现在市人社局在2011年8月出台一个停薪留职不算工龄，这个我们认为不合理也不合法，但是现在不知道如何应对，想请您给出 ...
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我父亲1974年入伍，1978年退伍在事业单位工作，直到1994年10月办理了停薪留职，后来一直没有去单位，2007年被现在的单位合并了，当时合并没有解决我父亲的 没有94年的工资档案，这五年的工龄人社局不能计算进去，而且停薪留职的合同也没有放在档案里，我父亲的停薪留职合同丢掉了。现在医保这边因为之前 ...
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年与单位签定留职停薪合同，到97年止每年都有给单位缴纳全额工资的停薪留职费，原单位2003年通知我回去上班，我没回就给我算做自动离职了。从1999年2月起在广东开始参加职工保险，现缴费已满15年，本人现已到退休年龄，我想了解下我之前在四川的工龄能否视做缴费工龄。...
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。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。最后特别强调“凡过去发布的有关出国留学工作的规定 凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。 ...
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