上海事业单位加班工资标准，每加班一天(8小时以上)，由原来的4元调整为10元；加班半天(4小时以上)，减半发放。国定节日加班的，每加班一天(8 由原来的8元调整为20元；加班半天(4小时以上)，减半发放。 1994年加班工资额度以1993年的基本工资总额为核定基数，以后每两年核定一次。 请问最近核定的 ...
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企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或 的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时 ...
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我是10年来到一个事业单位工作至今，工资是月薪制，基本工资1200元，绩效工资200元，管理津贴200元，另外每月固定周末加班4天，441·36元 另外 或者9天，从10年至今超出的周末向单位提出补，单位迟迟不补。 还有这4天周末加班只用1200元最低工资除21·75天作为加班计算基数，请问绩效工资， ...
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号《铁路企业职工养老保险暂行规定》文件下达后，无视铁道部文件规定，把基层职工工资分为两部分支付： 一部分是基本工资，根据职工月份考勤报给处里，处里做基本工资并且 把这两部分之和作为职工养老金缴费基数就对了。是真实的职工工资总额。实际上单位只报了基本工资部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情 ...
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性质：事业单位，电话：029*****09，主要负责人：***（行政办公室主任） 请求事项： 仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479. （2011年2月底），事实劳动关系存续长达8年之久，但是单位一直违法未与本人签订劳动合同，一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已 ...
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我2011年8月17日进入一家事业单位工作到2013年8月3 日，位于单位签订劳动合同，未缴纳保险，每天工作24小时，休息24小时，无休班， 职工工资标准计算同工同酬吗？还是签订劳动合同的职工工资标准。在计算加班费时是以哪一种职工工资为基数计算加班费？在劳动仲裁审判之后向人民法院提起诉讼能否继续添加 ...
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工作，由天津人力资源公司（更换过一家）派遣到该事业单位工作，从2003年起到现在，开始是由企业和我们签合同，发工资。后来（2005年）改为人才公司和我们签合同， 等等）大约8000多，最近两个月因人员短缺，我一直超时工作，8月工作加班达到13个（有时加班到晚上9、10点钟），9月也有7、8个，从目前看 ...
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性质：事业单位，电话：029*****09，主要负责人：***（行政办公室主任） 请求事项： 仲裁请求：1.支付未签订08年书面劳动合同的双倍工资12个月×2479. （2011年2月底），事实劳动关系存续长达8年之久，但是单位一直违法未与本人签订劳动合同，一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已 ...
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