我怀孕5个月，但因为身体因素常住院。单位领导要求我余下的4个月请病假。请问，这样的情况，事业单位的我的工资会怎么算？...
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我是一名医院的正式职工，工龄已满16年，如果连续休病假30天或者间断累计休30天，工资怎么算...
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我是花都区安监局事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年3 ，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在 ...
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我是事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年3月在睡觉的 ，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在 ...
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本科毕业事业单位工作两年，有编制，后考上研究生，单位提供我三年学费和每月2000元工资,毕业后虽然专业不对口，但觉得不回去觉得愧疚，于是又回单位上班 ，由于身体原因，怀孕期间休5个月病假，病假期间一共发了不到1000元工资，休完产假想辞职去另外一家单位。请问我需要怎么赔偿单位？还有五险一金，这些辞职了 ...
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我是事业单位职工（在编的那种）前些天因身体原因休病假一个月 部门负责人说要把我退回劳资 理由是这个刚不能没有人 想问下 这样做可以吗 合理合法吗 在有如果退回劳资的话 工资待遇怎么算 如果劳资说暂时没有别的岗安排 怎么办 谢谢...
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我是事业单位职工（在编的那种）前些天因身体原因休病假一个月 部门负责人说要把我退回劳资 理由是这个刚不能没有人 想问下 这样做可以吗 合理合法吗 在有如果退回劳资的话 工资待遇怎么算 如果劳资说暂时没有别的岗安排 怎么办 谢谢...
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