我在温州，我想咨询一下：我为某事业单位劳务派遣人员，截至目前已工作3年，至13年7月派遣到宁波劳务公司，在宁波参保；13年8月至今派遣在杭州 ；本人十二月份查出畸胎瘤，一月份手术，花费近15000，把宁波的保险转到温州，再补缴8月的医保是否可以报销？工作单位说联系过医保中心说补缴不了才会断的，个人去说 ...
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我是事业单位的编外人员，工作12年，与单位无签订无期限合同，现单位己改制为由要转为劳务派遣，请问单位可以这样做吗?我又该怎样维护权益呢?...
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刘律师您好！我想向您咨询一个问题！我在现在的单位工作了五年，属于事业单位劳务派遣人员。之前第一次签了两年，第二次也是签了两年，第三次签了一年。现在合同到期，单位说我不能再直接填续签合同，要重新签合同。这是什么原因啊？...
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文件复印件，上面有规定，自2008年1月1号起，对事业单位合同派遣人员月工资最低不得低于该地区平均工资的60%，全年总工资不得低于20000，以后随着时间经济的发展， 的事业单位却明知道，但又不告之于众？而且我们的月工资低得连800都没有，除各项保险外，自阳光工资成立后，我们什么都没有，我不知道以后该 ...
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我从2005年7月-2014年4月被人才类公司A派遣到某事业单位工作，2013年4月起事业单位为所有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位 与人才类公司B签订了2年劳动合同（2014年4月到2016年4月），但派遣到事业单位的派遣合同是半年期（到2014.10.31日止），目前事业单位打算 ...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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准备办夜场上岗证，目前是市区事业单位的劳务派遣人员。准备晚上在夜场兼职。有打算同时学习考事业单位编内，请问有影响吗？这个上岗证对未来会有哪些影响？...
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我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家正常关系单独注册了一个企业账户，可是因为法人是事业单位干部，所以要将我们75名工作10/20年的临时工重新、签到劳务派遣公司，这样合法吗...
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我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系单独注册了一个不能为员工办理养老保险的企业账户，可是因为法人是事业单位干部，所以要将我们75名工作10/20年的临时工重新、签到劳务派遣公司，这样合法吗...
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