工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转 经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.能详细说下我可以要求哪些经济补偿吗？ 多谢了！...
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个人买社保，然后单位报一部分，这种算不算？购买城镇基本医疗保险，由单位报账，算不算医保？ 我在一事业单位工作好几年，劳动合同不是每一年都签，有两三年没有签 现在想要要解除劳动合同，但离合同到期时间还有几个月，请问我如果要辞职，是否能得到每一年多一月的经济补偿？ 针对以上情况，我可以得到那些补偿？感谢！...
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我在一家事业单位工作，是合同工3年期限的，刚过1年。我从事打字员工作，怀孕将近3个月，办公室内有打印机、复印机多台，机器辐射大、气味不好。怀孕 问题的，可是单位劝我尽量离职说是孩子第一，工作第二。我想知道我离职是否可以得到经济补偿，依据是什么？在单位已经上保险一年有余，离职后生育险断保就不能再续了，我 ...
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签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013 的劳动合同书是签错了，这可怎么办？那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定，除了可以得到6个月工资补偿外，我提出的前三项问题还能得到补偿 ...
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您好，我是一个事业单位的临时工，2004年10月份进入该单位工作，后来在2007年和该单位签了一个就业协议，一直未交任何社会保险，请问如果满十年，我应该怎么维权？如果我现在提出辞职，可以得到什么经济补偿吗？希望您能得到您的帮助，谢谢！...
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急问！在全额拨款事业单位工作超过20年，现在因某种原因不能继续从事工作，单位要按照自动离职处理，现在离最后期限还有1个半月时间，请问选择何种方式离开能够得到最大经济补偿？并且是否将来可以获得某种程度的养老保险？非常感谢！...
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非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。 ...
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