聘用制事业单位适用劳动法吗？...
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机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿，从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班，从17：30至次日8：30，无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗？ 拖欠工资，延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办？...
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事业编教师辞职适用劳动法吗，还有别的规定吗，我学期初辞职单位不放，说让我必须干完这学期...
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院领导担心我会辞职，在聘任我为高级职称之时要求我签订一个承诺书或者协议，即承诺为单位服务五年，否则交纳赔偿金20万元。不肯签这个承诺就不聘我职称，请问这种承诺 了，万一以后想走真的要交这笔钱吗？谢谢！ 事业单位签订的是聘用合同，不是劳动合同，据说不适用劳动法和劳动合同法，那请问事业单位适用什么法律呢？...
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厅，省厅回答只需要有社保记录和劳动合同即可且答复说考入事业单位后就不适用劳动法了。我查询了关于这方面的问题，全国各地文件规定似乎都有所不同。我想询问一下，像我这种情况，劳动法及其规定的连续工龄的计算方法是否依然适用？我之前的工龄可以连续计算吗？...
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行政事业单位不批病假能起诉吗？病假单，医院收据都有。由于是行政事业单位不适用劳动法，也不属劳动部门维权范围，我们该如何利用法律途径维权？...
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江苏省事业单位聘用合同，签合同当时写明了合同期限10年，违约金10万，但单位没有写明工资待遇，当时医院承诺2014年7月开业，所以将我们派到其他医院学习一年， 数额，单位是否违法，人事科说事业单位不适用新劳动法，要求我交钱，去咨询了仲裁，也没什么说法。新劳动法规定适应于事业单位合同吗，我不交钱，能否 ...
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你好！我是一名教师，我与单位签订了合同，要求是服务满五年，如果在这期间走人就要赔偿违约金三万，现在我还在试用期，请问我需要赔偿违约金吗？因为我是事业单位人员，不适用《劳动法》，学校以《事业单位管理条例》中的第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位， ...
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请假假超过30天的，以后每次须在部门人员陪同下到指定医院检查并开请假单（疾病证明），这里强调的是以后有病都须到指定医院，非一次性开疾病证明，这样合法吗？事业单位又不适用劳动法，劳动仲裁，该怎么办？另：休病假月10天内扣除绩效工资，10以上开始扣基础津贴这合法吗？做 ...
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我单位为财政全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是 兄弟单位和很多其他单位也是这么做的，为什么没事？是因为没有员工提出违反劳动法吗？别什么都协商仲裁，好不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？适用范围这么广的一个 ...
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