我弟弟在七月一日那天，被雇驾驶一辆轻卡货车，翻车死亡，没有与车主签订劳动合同，是经车主的一个亲戚介绍去的，之前有给车主驾驶了一个月，这次是车主主动打电话，让我弟弟过去帮他，才去了第三天就出事了 请问这种情况下，我们该如何取证来证明他们存在事实劳动关系呢？请求你们帮帮忙...
//www.110.com/ask/question-533820.html-了解详情
我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户.请问这种情况,银行卡可以做为事实劳动关系的取证吗?如果不能,那社保卡能做为事实劳动证据么?我上网查社保卡信息,看不到单位信息,如何能证明社保卡有单位交的部分呢?...
//www.110.com/ask/question-1312189.html-了解详情
与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢， ...
//www.110.com/ask/question-4525.html-了解详情
为了证明事实劳动关系 有银行出具的个人银行卡转存取流水帐凭证，如何获取转入帐号的隶属单位证据，就是如何证明这个打卡转入帐号是用人单位的 哪位律师能帮忙出出主意 感谢！！！...
//www.110.com/ask/question-2746728.html-了解详情
公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？ 2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由 ...
//www.110.com/ask/question-525545.html-了解详情
进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由 ...
//www.110.com/ask/question-525537.html-了解详情
双方就有权知道仲裁时效的规定，相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利，置劳动争议的解决形式于合同之外，如果造成了仲裁时效超过了仲裁申请期限，根据违法必究 事实是缺乏“规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [ ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
劳动局，市社会保障局以及徐建华，袁宝成等领导信箱留言或电话求助，并申请劳动仲裁。4/12应该是总经理有交代在补发未结工资的同时只补一个月工资的补偿金 律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难。虽然有些法律有规定是用人 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21日被答辩人无故旷工 的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任工作又给增加工资。 七 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
验收工做时，利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。） 本人说实话，本人与朋友合伙确实成立了小机械加工配套的公司（也就是小 中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务