本委提交的证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市开挖 又认为被请申请不再需用他，因此，申请人与被申请人的劳动关系已无继续存在的意思基础，本委确认双方的劳动关系已于2009年2月5日解除。 申表人最后请求被 ...
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的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资 法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的原则，看得出是铁道部 ...
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如下： 上诉人认为，事实劳动关系无效。 （1）《劳动合同法》第三十九条规定第二款，严重违反用人单位的规章制度和诚实信用原则。 事情是这样，公司在叫 手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。 又提出认为我的 ...
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（任黑龙江省大兴安岭地区行署公安局长、任政协大兴安岭地工委主任、地委政法委副书记）于、事实清楚，证据充分，适用法律准确，程序合法，裁量适当，维持原判。 一年之久 公平的鉴定。当时受害人很奇怪、一个大哥当时和我在一起，我问大哥这是什么意思呢？以后明白了、就是“钱”但是已经晚了。确实如此、本案的办案人他们 ...
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确认98年同渔阳饭店的劳动关系后才能举报。仲裁庭上企业称只找到2010年的合同之前的找不到了。仲裁称我的诉求缺乏事实依据不予采信。试问16年前 ，不足以证明.......不予采信，不予支持。 什么意思？企业下发的工资条都不能做证据了 小老百姓还维个哪门子权益呀？ 企业说什么是什么了要你劳动部门闹妖啊？ ...
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。我们强烈要求澄清事实并给与重新认定。 其四: 被告的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的，被告是故意违法。我们诉讼被告在劳动关系存续期间未足额 是霸王条款。这就充分证明被告真实意思就是故意侵吞我们的劳动报酬，剥夺我们的权益，被告与我们解除劳动关系中是存有重大过错及违法行为，已给我们造成 ...
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给我提供，至2001年4月1日止。领导林锾镧、黄水香，王洪珠她们是什么意思，让她们站出来说明，才能真实的大白于天下。其次，自1999年我与胡河清 谁来管。 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追到福建省高级法院。才有此同谋的结论，这就是权大于法的事实写真。我要大声的疾呼——中国的司法还有救吗？ ...
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10月份的中介合同，说我父亲是中介派到信用社的，以与他信用社无关？可是这份合同，我父亲不知道，说从来没签过，也没见到过什么中介的人，就连我父亲 时间为补丁书面劳动合同的前一日”之规定，被申请人应支付先后两次与申请人形成事实劳动关系期间超过一个月后，即2008年2月至10月及2009年5月至6月4日的双 ...
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给我提供，至2001年4月1日止。领导林锾镧、黄水香，王洪珠她们是什么意思，让她们站出来说明，才能真实的大白于天下。其次，自1999年我与胡河清 谁来管。 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追到福建省高级法院。才有此同谋的结论，这就是权大于法的事实写真。我要大声的疾呼——中国的司法还有救吗？ ...
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，看他们公司的意思是想私了，我们觉得只要价钱到位，私了也可以。私了的话，工伤认定还那么重要吗？ 简单点说就是：1、工伤认定的主要意义是什么？对目前的 还不知道他们公司的真正名称，以及也没有工资条，上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料，如果想工伤认定的话，这些材料一般通过哪些渠道获取。。 谢谢...
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