超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿三 理由1：2013年1月(包含1月)到2013年8月(包含8 ！ 补偿：补交9个月社保同时补偿9个月应交社保金额；并且补偿9个月双倍工资补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之 ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么 分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事 及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
的，我是2012年2月开始到该单位工作至今，签订合同时，单位要求满一年才给交社保，算违法吗？而且满一年后，单位还推迟了3个月才给我买社保，社保是从 如果可以依据是什么？需要向哪个部门反应和提出诉讼？ 问题二、我在该单位工作期间，工资一直比其他老师低好几百，比我进单位晚的老师工资都比我高好多，今天我去跟 ...
//www.110.com/ask/question-2560138.html-了解详情
没有影响，我看百度有人说个人不得同时与两个以上单位订立劳动合同，否则违法？ 二，还是不违法？ 三，还是没有关系，只要B公司没交社保也查不出来？ 特殊问题： 一，若B公司按国家规定不得不与我签订劳动合同 ，且不得不交社保 ，这样怎么办，会不会被告对我有影响，让我赔钱等？ 对策： 一，那如果 ...
//www.110.com/ask/question-11580763.html-了解详情
我在一单位工作了9年8个月，单位一直没给我签劳动合同没交社保，我于2013年8月份辞职并向单位提出了经济补偿，同时申请了劳动仲裁，其间协调了二次开庭三次都无果，最后一次开庭离现在有一月之久了，今天电话问仲裁处说我的案件复杂和他们工作人人手不够 ...
//www.110.com/ask/question-2519349.html-了解详情
三被告侵权行为给原告带来的损失赔偿总计593.948万元（暂定），该侵权行为产生的侵权责任之一为给证件交社保，那么做为名人林水松就不可能在别的地方交社保， ，享受相应权益，其次十六条明确注册建造师不得有的行为包括不能同时在两个或两家以上单位受聘。建设部令建市规［2019]1号、建办市［2021]10号 ...
//www.110.com/ask/question-15983243.html-了解详情
按月支付陆建良的考核工资。陆建良生前提供的劳动是被告单位的必须业务组成部分，陆建良的社保也由被告以区卫生局名义参保。 综上所述，原告认为陆建良与被告 、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动关系：1、劳动者以 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未 请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
本人于2013年4月15日进入单位，单位在上海，我是外来非城镇户口，试用期2个月，当时公司就和我说过社保是公司和个人一人交一半，转正之后我又和公司确认了一下，社保是按一人一半缴的。签合同时，合同上工资写的是2700元，职位是电子商务，后来我社保缴费明细上显示是从7月开始缴 ...
//www.110.com/ask/question-2546890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务