早前已作工伤赔偿、正上班的五级工伤人员能否领取一次性工伤伤残补助金？？ 我单位有个工人，30年前(1986年)因工负伤，当时尚无工伤保险条例和工伤认定，但按照当时比部队（单位原是部队企业）参加自卫还击战的伤残人员发放伤残津贴标准高得多的赔偿标准给予了赔偿，并准许其离岗体养，工资 ...
//www.110.com/ask/question-5169172.html-了解详情
五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人 公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残 ...
//www.110.com/ask/question-993393.html-了解详情
工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有那些比如生活上 必要或必须赔偿和补助？··跪谢谢·...
//www.110.com/ask/question-788312.html-了解详情
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...
//www.110.com/ask/question-479038.html-了解详情
年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级 劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 ...
//www.110.com/ask/question-924347.html-了解详情
本人于91年10月认定为五级伤残。93年因膝关节疼痛两年，入院检查为内外侧半月板破裂，随后进行了左膝关节内侧半月板摘除术。随后20年间一直受疼痛 ，一直到2013年6月正式退休。低于5级伤残津贴的标准，也低于当地最低工资标准。2009年根据《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发 ...
//www.110.com/ask/question-1823312.html-了解详情
） 残疾器具辅助费339788元（14x（19600+19600x15%）+24228） 司法鉴定法1500元 伤残津贴：9100元（1300元/月x7个月） 共计465340.4 注：残疾器具辅助费按照鉴定机构意见的标准计算 住院期间伙食补助费:800元（50元/天x16天） 一次性医疗补助金 ...
//www.110.com/ask/question-2279899.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务