1.外埠人员产假期间工资照发，高工资的是否要缴纳个人所得税呢？ 2.本市人员一次性支付生育津贴时，高额的是否要纳税呢？还是税后一次性支付了？1.本地人员产 是必须休假吗？无法休息如何办理？ 4.因北京市政策的变化，外地女性也可以缴纳及报销生育津贴，工资与生育津贴，是可以同时领取吗？还是二者取其高？？...
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产假期间，公司发给员工基本工资。产假回来后，社保局发的生育险津贴，公司扣了，不发给员工个人，说是作为产假期间的工资，但是津贴比工资高。这样合理吗？产假工资是否不能与生育津贴同时享受？...
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产假期间公司发放的基本工资是否冲突，我们公司在2013年6月之前休产假的员工都有发放基本工资的同时还给予生育津贴，但是至7月1号后工资并未发放任何文件，就将我们的生育津贴扣留，并声称有工资便没有生育津贴二者选一。这是在没有任何提前告知的情况下扣除的。请问是否合理，生育津贴是我们交的 ...
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我与去年8月份生育二胎，由于工作岗位当时实在离不开人就没有休产假。期间工资是正常发放的。现在生育津贴下来了，公司是否应该也把这个津贴也打给我个人。谢谢！...
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我们是一区级全额事业单位，今年单位才为职工买了生育保险，也不知生育保险怎么报销，单位解释是只能二选一要么拿工资，要么拿津贴，不能两样同时拿。私下问了自贡一些事业单位的已经报销生育险的人员，他们说能拿到工资，拿到了生育津贴。这是怎么回事。...
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我公司在女工产假期间已足额发放了产假工资，现市医保中心拨回我公司账户的生育津贴要发放给她个人吗？求解答...
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我单位一女职工是临时工，产假未满被领导强行要求提前上班40多天，现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位，单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴，有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益，我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙，无奈女子谢谢了!...
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１.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资? 按下降后加上奖金进行核算扣了我一千元钱说是奖金补不齐工资) 4.产假提前上班我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说 ...
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，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告 22日至2月20日工资400元及产假期间90天加班工资400元*3月=1200元和25％经济补偿金300元。及生育医疗费和生育津贴3000元。2008年 ...
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工资户，直接发放给该员工。 3、2019年2月该员工开始休产假，童猫停了该员工的工资、及社保，该员工与我司沟通后，同意将其社保转入云途，由员工承担社保公司 年8月7日，该员工询问生育津贴是否到账，回复其已到账，员工想要回“她的那一问部分”，我司回复，待9月出庭结果出来后一同处理。同时她提初要回公司上班 ...
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