你好，律师，我想问一下，关于产假工资发放问题？？？？...
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我是合法生育二胎，产假期间公司没有发工资给我，知道我报了生育险，公司将生育津贴当成产假工资发放给我，但是我上一年度的月平均工资比生育津贴多很多的，我要求企业不足余额部分，但是企业说生育津贴就是产假工资。我知道这两者是有区别的，要怎么办呢?两者差好几万块呢。怎么要回来？...
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我在浙江嘉兴桐乡开发区工作，公司有给交社保，我想请教下我的产假工资如何发放，需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给我做 ，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题，但是得到的回复却是不同的啊？迷惑， ...
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转正申请表工资(800+岗位工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不是就是基本工资？ 另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资在只有最低工资标准的情况下，再扣除个人的社保部分金额，就低于当地的最低工资标准了， ...
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想问下产假工资的问题 产假工资在产假结束后补发 且只能随产假后工资一起发放合理吗？ 保险都是照样付 但是扣税增加了...
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想问下产假工资的问题 产假工资在产假结束后补发 且只能随产假后工资一起发放合理吗？ 保险都是照样付 但是扣税增加了...
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您好，我是浙江杭州一家单位的员工。我想咨询一下，90天的产假工资应按全薪工资还是基本工资发放？我单位的工资形式是由基本工资+考勤奖+通讯费构成，不知道该只发放基本工资还是基本工资与考勤奖及通讯费一起发放？此外，我还想问一下，带薪休假与全薪休假的区别。谢谢...
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根据2019年新规，产假期间的工资发放问题，和生育津贴领取发放...
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现在我怀孕四个月，由于学校压力太大，造成本人身体不能负担，医生开证明建议休息，于是向学校提出休产假，请问这种情况如果学校不给请假合不合理？我的产假工资应该怎么发放，发多少合理，我的正常工资是4200多点。...
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本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。...
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