一次工资，正常工作的情况下5月份为涨工资月份，5月上几天班后开始休产假，因此5月份工资没有按时加工资，10月份开始正常上班，10月份工资加了。正常 5月份没有正常涨工资，而是10月份开始涨工资，因此想要咨询一下公司能否因为休产假时间而推迟正常11月份涨工资的情况，比如推迟4个月样子 描述比较混乱请见谅...
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请问，现在北京的产假时间是最长七个月吗？98+30+1-3个月单位同意，那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗？还是由单位提供后三个月？工资多少有相关政策吗？ 现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资，有什么规定吗？规定谁来付，付多少之类的？ 没有规定？所以我只能与公司协商？...
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从2016年9月29日开始深圳有6个月的产假时间个产假工资，我在一所民办学校工作，学校不给六个月的产假时间，只给三个月产假时间。学校这样处理合理吗？...
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，公司只给三个月的产假时间，但是目前我从今年7月1号开始到现在已经有120多天了，公司以产假只有三个月的理由为准要求我支付除三个月之外的所有社保资金，我以重庆的产假时间为由拒绝补交，公司就强制执行要求立马返岗还安排到离上班不方便的地方，如不执行视为自动离职而停保， ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那 ，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资，是否存在法律风险，要如何避免呢？ 还有 ...
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休产假只是按照公司所规定的产假时间来休吗，国家和地方规定的产假只是作为参考资料吗？...
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请问:按照广州市发定产假时间，顺产178天，剖腹产208天，产假期间工资如何发放？据了解，98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话，按照在岗期间工资发放，奖励假期也是发在岗期间工资，请问是不是这样的？如果企业不按照以上执行，而是发了一个很低的底薪，是不是可以维护自己个人权益，如何维护...
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我怀孕六个月的时候休的产假，产假时间是四个月，四个月之后可能没法按公司规定去上班，请问这四个月有公司的产假工资吗，有的话是只有基本工资吗，有没有相关的法律文件...
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您好，想咨询一下关于辞职的问题。目前我处于产假，产假时间为3.11--7.18，工作地点为乡镇幼儿园，产假过后想辞职，不知道辞职过后1月--6月的奖金单位是否应该付给我，还是单位领导说不给不不给了，奖金是每年年底结算的。合同上并未提及辞职关于 ...
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休产假只是按照公司所规定的产假时间来休吗，国家和地方规定的产假只是作为参考资料吗？...
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