期间还有2个月，合同还有4个月到期，用人单位要辞退我，因为我是劳务派遣所以请问我应该找谁要求补偿？我是2013年开始工作的，月工资两千多，请问我能要求多少补偿金？合同到期后的哺乳期是不是也应该有补偿？另外单位还不给提供领取失业金所需材料，是不是违法的？另外产假期间的工资公司也还没有发放。 ...
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本人在深圳工作，公司有缴纳五险一金，月薪6600，扣去保险和税每月实际到账大概6000多几元。我们公司之前签订的劳动合同上写的工资是2640元，这个是基本工资，我也不知道怎么算的。之前有个同事休产假，公司给她发的就是基本工资2000多。请问我产假期间到底应该领取多少工资...
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月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴 旧公司要我归还一个月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该归还多少生育津贴给旧公司，能否只归还产假实际收到的 ...
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，按下列规定予以奖励： （一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。 不知道这个文失效了没,我 ,能分别注明法律法规条款吗,谢谢啦 顺便说下,我难产,然后休假期间都有国庆和春节这样的规矩法定节假日,据说难产应该多15天的对吧,那么一共应该休多少天呢?...
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4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理 天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 根据女职工劳动保护特别规定将女职工 ...
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一份,且由公司保存. 2014年1月公司通知领工资,于是我发现我的工资表里显示只有当地最地工资.于是我没有领取,找领导咨询.他回答说我今年和去年做的 总天数为30天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律法规规定的产假到底有多少天?我们夫妇符合晚会晚育条件 ...
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我是3月底生的宝宝，现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资。我想就这个问题，咨询一下律师，单位是否有权扣发？还有我是晚婚晚育，有独生子女证，产假应该是多少天？...
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